Skip to content

Антикоррупционная компетенция

антикоррупционная компетенция

Я способен/способна противостоять действиям, направленным на личное обогащение и повышение личного или профессионального статуса нечестным путем, включая использование своих индивидуальных особенностей (статуса своего и родных/друзей, гендера, возраста и пр.) для доступа к незаслуженным благам. И сам(а) не осуществляю таких действий по отношению к другим.

бесплатно

только 2 раза

10 минут

три уровня

Данная версия теста бесплатна

Тест можно пройти только 2 раза.

Длительность прохождения теста 10 минут.

По результатам бесплатного тестирования Вы получите информацию (в %) об уровне сформированности выбранной компетенции в настоящий момент времени: низкий, средний или высокий.

В процессе прохождения теста Вам будет предложен ряд типовых и нетипичных ситуаций с вариантами их решения, в которых наиболее ярко проявляется выбранная Вами компетенция.

В случае, если полученный по итогам теста уровень не удовлетворяет Вашим потребностям,

Вы можете написать нам и отправить запрос на получение:

  • 10 блиц-задач для самостоятельного прокачивания компетенции (1 блиц бесплатно)
  • 10 проектных задач для самостоятельного прокачивания компетенции (1 проект бесплатно)

2

Антикоррупционная компетенция

антикоррупционная компетенция

1 / 20

Я-утверждение 1. Я никогда не выдаю результаты чужого труда за свои, всегда указываю первоисточник идеи, продукта и т.д. (например, не выдаю за свои работы другого человека для победы в конкурсе, четко размечаю цитаты, не списываю и не покупаю результаты чужого труда для достижения своей цели).

2 / 20

Я-утверждение 2. Я никогда не списываю и не даю списывать другим, и не использую шпаргалки, понимая, что это тот же плагиат, воровство.

3 / 20

Я-утверждение 3. Я никогда не использую свои личностные особенности (социальные, возрастные, гендерные, статусные и др.) для получения доступа к особым благам (например, то, что я девочка или младше не дает мне права на больший кусок пирога).

4 / 20

Я-утверждение 4. Если я стремлюсь к статусному положению в обществе (староста группы, член совета, лидер и т.п.), то не для получения преимуществ для себя лично и не для чистой самореализации, а для помощи другим и улучшения ситуации вокруг меня.

5 / 20

Я-утверждение 5. Я никогда не помогаю другим людям в нечестных действиях, не распространяю неверную информацию только потому, что меня попросили об этом знакомые или руководство. Я не голосую «за» или» против», не имея на то объективных оснований (качество продукта, его полезность и т.д.) только из-за родства или положения в обществе участника голосования.

6 / 20

Я-утверждение 6. Я никогда не прошу чего-то «в виде исключения» для себя лично и своих близких; никого не ставлю в позицию получателя особых, исключительных благ («любимчика»), так как понимаю, что правила и нормы одинаковы для всех.

7 / 20

Я-утверждение 7. Я никогда не скрываю важную информацию от других ради получения личных преимуществ и всегда стараюсь говорить правду, даже понимая, что она может принести мне вред.

8 / 20

Я-утверждение 8. Я всегда стараюсь действовать по законам права, морали и нравственности. Даже если это может принести вред моей репутации – от людей с коррупционным мышлением. Я способен (способна) отстаивать свое мнение, не пытаясь оправдывать чьи-либо ожидания.

9 / 20

Я-утверждение 9. Мне важен результат, а не отчет; полезный продукт, а не оценка; знание, а не сертификат. Я не стремлюсь к получению высоких оценок и документов, которых не заслуживаю (которые даются по знакомству, статусу, а не по реальным действиям и их продуктам).

10 / 20

Я-утверждение 10. Я считаю правильным распределение оплаты и наград по делам (работе), а не по статусу, положению.

11 / 20

Кейс 1. В процессе работы над индивидуальным проектом основную идею Вам предложил друг/коллега. Ваши действия?

12 / 20

Кейс 2. Вам предстоит пройти тестирование на работе/учёбе, на основе которого будет составлен рейтинг сотрудников/студентов. Готовиться к тестированию нет времени, а Ваш знакомый, который придумывал задания, предлагает поделиться правильными ответами. Ваши действия?

13 / 20

Кейс 3. На работе – аврал: подходят сроки окончания проекта, а до финального результата ещё далеко. Очевидно, что работать придётся и на выходных. Вы – начальник отдела, который ответственен за подготовку финальной документации. Как Вы поступите?

14 / 20

Кейс 4. От Вашего коллектива нужно выбрать одного члена Общественного совета, который будет заниматься решением насущных проблем. Предлагается Ваша кандидатура. Как Вы отнесётесь к такой перспективе?

15 / 20

Кейс 5. Ваш друг/руководитель участвует в конкурсе научных проектов, где победитель определяется голосованием и получает возможность реализации проекта. Его победа означает и работу для Вас. Будете ли Вы голосовать за его проект и побуждать к этому знакомых и членов семьи?

16 / 20

Кейс 6. Последние месяцы были напряженными. Вам приходилось много работать сверхурочно. Отпуск же еще не скоро. Как будете решать вопрос с отдыхом, который Вам действительно необходим?

17 / 20

Кейс 7. На совещании обсуждается инициатива Вашего коллеги, старшего по должности. Идея недостаточно проработана, но Вашему руководству она кажется неплохой, так как принесет бюджетные средства в их кошельки. Вас, как эксперта в данной области, просят высказать своё мнение. Как Вы поступите?

18 / 20

Кейс 8. Вы работаете в одном проекте с сыном руководителя организации. Руководитель просит передать часть Ваших результатов для отчетности своему сыну, вписав его ФИО в состав разработчиков и авторов статей. Взамен обещая премию и рост по службе. Ваши действия?

19 / 20

Кейс 9. В соответствии с Вашим трудовым договором, каждые 3 года Вы должны повышать свою квалификацию. Ваши действия?

20 / 20

Кейс 10. На работе было объявлено, что все сотрудники получат премию в одинаковом размере. Как Вы оцениваете такое решение руководства?

 

 

Для формирования и получения сертификата вам необходимо ввести 

достоверные данные (ФИО, город/страна, e-mail).

Будьте внимательны при вводе данных!

 

Команда «КомПас»

Система работает в тест-режиме.

Если Вы нашли опечатку или что-то не работает, сделайте скриншот проблемы и отправьте нам.

Все инструменты КомПас (Пирамида самоактуализации, компетентностные профили и октализы мета-компетенций, Октализ осознанности, Мотивационная парадигма) являются авторскими разработками команды проекта и защищены патентами. Частичное или полное использование технологии и созданных на ее основе материалов без письменного согласия авторов преследуется по закону.

Copyright © 2022. КомПас

Вы не можете скопировать содержимое этой страницы